Baisse des rentes, hausse des cotisations, mesures spéciales d'assainissement : les bénéficiaires du 2ème pilier risquent de grincer des dents.
Aperçu des principales nouveautés en vigueur dès le 1er janvier 2005
Allongement de l'espérance de vie :
cette "épargne individuelle forçée" ne couvre souvent plus les rentes versées à vie. Pour contrer cette évolution, les futurs retraités seront désormais moins bien lotis que leurs ainés. Pour compenser quelque peu ce manque à gagner, les salariés devront cotiser sur une part minimale de leur salaire plus importante. Seuls CHF 22'575.- au lieu de 25'320.- pourront encore être déduits. Ainsi, la personne gagnant CHf 60'000.-/an devra payer davantage du fait que sa cotisation sera prélevée sur CHf 37'425.- et non plus sur 34'680.-.
Parallélement, la LPP va délester le porte-monnaie de quelque 100'000 personnes supplémentaires, non assujettis jusqu'ici. Sont touchées celles gagnant entre CHF 19'350.- et 25'320.- /an, soit surtout les femmes travaillant à temps partiel.
La part du salaire annuel soumise à la partie obligatoire sera plus élevée. Celle-ci se situera désormais entre CHF 22'575.- et 77'4oo.-, ce qui donne un salaire assuré minimum LPP de CHF 3'225.- et un salaire assuré maximum de CHF 54'825.- par année ( 77'400 - 22'575 = 54'825 ).
Dans la partie obligatoire, le taux de conversion de la rente sera abaissé à 6,8 % ( avant 7,2 % ) pour les personnes nées après 1950 ( capital LPP 100'000 = rente annuelle de 6'800 ). Les prestasions de la partie sur-obligatoire n'étant pas garantie, se référer aux réglements des cais-ses de pension pour l'intérêt minimal, taux de conversion etc... en général un taux de conversion de 5,838 % pour les hommes et 5,434 % pour les femmes ). Pour les générations suivantes ( dès 1960 ), il faut s'attendre à de nouvelles baisses du taux de conversion de la partie obligatoire( le taux réaliste serait actuellement de actuelle : 5,5% ).
Une prestation en capital ne sera possible que sur le quart du capital de la partie obligatoire, autant dire pas grand chose !
L'âge de la retraite pour les femmes est aligné sur l'AVS ( 64 ans ).
L'échelonnement des rentes invalidité LPP selon le degré d'invalidité sera aligné sur l'AI :
au moins 40 % = un quart de rente - au moins 50 % = une demie rente
au moins 60 % = trois quart de rente - au moins 70 % = une rente complète
Les bonifications de vieillesse dans les différentes classe d'âge seront fixées dès 2005 selon le même principe pour les hommes et les femmes :
Bonifications de vieillesse en % du salaire coordonné :
dès 25 ans 7%
dès 35 ans 10%
dès 45 ans 15%
dès 55 ans 18%
Une rente de veuf sera introduite, en plus de l'actuelle rente de veuve. Le conjoint survivant reçoit une rente s'il doit subvenir aux besoins d'au moins un enfant ou si il a plus de 45 ans et que le mariage a duré au moins 5 ans. Si aucune de ces conditions n'est remplie, le conjoint survivant obtient une indemnité équivalente à 3 rentes annuelles.
Plus d'infos : 078 791 00 95
# posted by L. Oberson @ mercredi, mai 25, 2005
